近日，#张雪重庆大学开价被学生嫌弃#冲上热搜。张雪到重庆大学校招，都是一周前的事了，怎么突然又被翻上热搜？事出反常必有因。 10月26日，张雪在重庆大学校招，给985研发岗开出12万到15万的年薪，还承诺大部分员工入职一年能涨薪20%。当时极目新闻采访了现场学生，不少同学说对这家公司"颇有兴趣"；也有同学冷静算了笔账，觉得12万到15万在重庆不算低，但也不足以让人立刻做决定。重庆大学机械、车辆是王牌专业，毕业生对标的是车企的应届生行情，心理有落差，觉得起薪偏低，再正常不过。 不过，评论区不少声音认为薪资偏低。重庆大学车辆、机械等专业是该校王牌专业，硕士毕业生进入赛力斯、比亚迪、长安等主机厂研发岗，普遍薪资在20万至35万元，智驾算法岗甚至超过40万元。因此，不少网友以同校同专业学长的去向和薪资作为参照，对张雪机车给出的起薪提出质疑。 谁面对现实没有过落差？现场没有学生"嫌弃"的实录，学生表达的只是对薪资的落差。所谓"嫌弃"，是部分自媒体把这份正常表达偷换概念，利用情绪制造对立——落差和"嫌弃"，本是两回事。 标签一贴，矛头就全指向了学生。网上的指责里，学生被说成"眼光浅""挑三拣四"，看不到张雪白手起家的故事，看不到公司90后专科生秦攀跟了张雪10年、从月薪几千干到年薪五六十万的逆袭，也看不到公司开出的涨薪机制，仿佛只盯着12万的起薪数字，就是不懂珍惜。可起薪和成长，各有各的账，谈薪资落差，本就是求职中再正常不过的表达，不应该背上眼高手低的骂名。 自媒体账号拿准了流量逻辑。对立本身就是流量密码——名校生鄙视草根老板，身份标签一贴，情绪就起来了，转发、评论、站队全来了。 回到校招本身，薪资从来不是唯一的标尺。学生看起薪，也看成长空间；企业开不出大厂的天价，把诚意押在成长通道上也一样有吸引力。这本是一场双向奔赴。有人心动，有人观望，有人转身，都正常。 招聘是双向选择，不该被一个"嫌弃"的标签，简化成谁羞辱了谁的流量戏。这种解读，对学生不公平；对张雪也一样——他给出的诚意，就这样被掩盖了。